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Campañas Sobre el Cuidado del Agua

Desde La Empresa De Servicios Públicos se contribuye al cuidado del medio ambiente, en especial, al cuidado y buen uso del agua, fuente de vida; Con estas campañas buscamos crear conciencia en los usuarios, habitantes y visitantes de nuestro municipio el valor que tiene para nosotros este preciado liquido y la importancia de cuidar todo lo que la rodea.  

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Estados Financieros Del Mes De Febrero De 2019

La EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE GUATAPÉ S.A.S E.S.P, en adelante la sociedad, fue creada mediante Acuerdo Municipal No. 014 del 8 de diciembre de 2002, modificada por el acuerdo número 02 del 15 de febrero de 2004. Es una Entidad descentralizada del Municipio de Guatapé, con autonomía administrativa, presupuestal y financiera, dentro de los límites que le

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Reporte De Estados Financieros ESP Guatape 2018

La EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DEL MUNICIPIO DE GUATAPÉ S.A.S E.S.P, en adelante la sociedad, fue creada mediante Acuerdo Municipal No. 014 del 8 de diciembre de 2002, modificada por el acuerdo número 02 del 15 de febrero de 2004. Es una Entidad descentralizada del Municipio de Guatapé, con autonomía administrativa, presupuestal y financiera, dentro de los límites que le

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Control Social A Las Personas Prestadoras De Servicios Públicos

CONTROL SOCIAL A LAS PERSONAS PRESTADORAS DE SERVICIOS PÚBLICOS EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DE GUATAPÉ S.A.S E.S.P VIGENCIA 2018 El artículo 1.3.4.6 de la Resolución CRA 151 de 2001 establece: Con el fin de permitir el control social a las personas prestadoras de los servicios de agua potable y saneamiento básico, de promover la competencia en la prestación de los

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Plan Anual Bienestar Laboral en La E.S.P

El bienestar laboral se cubre desde componentes como el bienestar durante el ciclo de vida del servidor público -ingreso, desarrollo y retiro-, y la calidad laboral que permita un ambiente satisfactorio, propicio y motivante por parte del servidor público. Por lo anterior, las acciones de bienestar articuladas y establecidas desde el Plan Estratégico de Talento Humano deben propender por crear

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( 034 ) 861 12 41

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+ 57 304 448 42 56

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