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Control Social A Las Personas Prestadoras De Servicios Públicos

CONTROL SOCIAL A LAS PERSONAS PRESTADORAS DE SERVICIOS PÚBLICOS
EMPRESA DE SERVICIOS PÚBLICOS DE GUATAPÉ S.A.S E.S.P
VIGENCIA 2018

El artículo 1.3.4.6 de la Resolución CRA 151 de 2001 establece: Con el fin de permitir el control social a las personas prestadoras de los servicios de agua potable y saneamiento básico, de promover la competencia en la prestación […]

Plan Anual Bienestar Laboral en La E.S.P

El bienestar laboral se cubre desde componentes como el bienestar durante el ciclo de vida del servidor público -ingreso, desarrollo y retiro-, y la calidad laboral que permita un ambiente satisfactorio, propicio y motivante por parte del servidor público.
Por lo anterior, las acciones de bienestar articuladas y establecidas desde el Plan Estratégico de Talento Humano […]

Índice de Riesgo de Calidad del Agua -IRCA

Con base en lo estipulado en el Decreto 1575 de 2007 y la Resolución 2115 de 2007, se expide Certificación de la Calidad del Agua para Consumo Humano, de acuerdo a los resultados obtenidos del Índice de Riesgo de Calidad del Agua -IRCA, para el sistema de acueducto urbano del Municipio de Guatapé – Antioquia, […]

Certificación de la Calidad del Agua para Consumo Humano

Con base en lo estipulado en el Decreto 1575 de 2007 y la Resolución 2115 de 2007, se expide Certificación de la Calidad del Agua para Consumo Humano, de acuerdo a los resultados obtenidos del Índice de Riesgo de Calidad del Agua – IRCA, para el sistema de acueducto urbano del Municipio de Guatapé – […]

Plan Estratégico De Talento Humano

Plan de Capacitación Institucional PIC 2019

INTRODUCCIÓN

El Departamento Administrativo de la Función, con el propósito de que las Entidades definan estrategias para desarrollar destrezas, habilidades, valores, competencias funcionales y comportamentales en los servidores públicos que conforman la entidad, propiciando así su eficacia personal, grupal y organizacional y el mejoramiento de la prestación del servicio, establece la […]

Plan Anual Vacante Y Previsión Del Talento Humano

Plan Anual Vacante Y Previsión Del Talento Humano En La E.S.P Guatapé, Antioquia

Objetivo: Proveer transitoriamente a través de las figuras de encargo los cargos vacantes de la Planta de Personal de la E.S.P Guatapé, teniendo en cuenta el estimado de vacantes existentes al finalizar cada año y acorde con la distribución de la planta que […]

Plan De Seguridad Y Salud En El Trabajo

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre el empleador y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, […]

Plan De Acción Integral MIPG ESP Guatapé

Plan De Acción Integral MIPG ESP Guatapé 2019

 
PLAN DE ACCION INTEGRAL MIPG ESP GUATAPE

Plan De Acción 2019

Plan De Acción 2019 E.S.P Guatapé, Antioquia

El Plan de Acción es un instrumento de programación anual de las metas de la entidad, que permite a cada área de trabajo, orientar su quehacer acorde con los compromisos establecidos.

A continuación el documento con la información para el 2019
PLAN DE ACCION 2019

Plan Anti-corrupción y Atención al Ciudadano 2019

La Empresa de Servicios Públicos de Guatapé E.S.P. S.A.S, Se compromete en la tarea de erradicar la corrupción, aplicando oportunamente las disposiciones normativas y administrativas.
En el presente texto se encuentran las acciones y estrategias a implementar, teniendo en cuenta el talento humano existente en la organización, las acciones implementadas en el Sistema De Gestión Integral (SGI) […]