Empresa de Servicios Públicos de Guatapé

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Plan Anual Vacante Y Previsión Del Talento Humano 2021

PLAN ANUAL VACANTE Y PREVISION DEL TALENTO HUMANO EN LA E.S.P GUATAPÉ, ANTIOQUIA 2021 OBJETIVO: Establecer las vacancias definitivas que se presenten en la planta de cargos de la Empresa de Servicios Públicos de Guatapé E.S.P, considerando número de cargos a ocupar, tipos de vinculación, requisitos y periodos; así mismo, la previsión del talento humano y su caracterización. METODOLOGÍA: Para

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Plan Anticorrupción Y De Atención Al Ciudadano 2021

El presente Plan Anticorrupción describe las actividades y estrategias programadas por la ESP Guatapé, Antioquia para dar cumplimiento a la Ley 1474 de 2011 ”Estatuto Anticorrupción” específicamente los artículos 73 y 76; con el diseño de un Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano como instrumento de tipo preventivo para el control de la gestión, lucha contra la corrupción y

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Plan Estratégico De Talento Humano 2020-2023

La ESP de Guatapé es una entidad descentralizada del municipio cuya naturaleza según el acuerdo 07 del 30 de mayo 2017 y sus estatutos es el de empresa industrial y comercial del estado, en virtud de lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 17 de la Ley 142 de 1994, el cual indica:     PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO

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Plan Anual Vacantes Y Previsión Del Talento Humano

Proveer transitoriamente a través de las figuras de encargo los cargos vacantes de la Planta de Personal de la E.S.P. Guatapé, teniendo en cuenta el estimado de vacantes existentes al finalizar cada año y acorde con la distribución de la planta que se determina para cada vigencia; así mismo, la previsión del talento humano y su caracterización. PLAN ANUAL VACANTES

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