Empresa de Servicios Públicos de Guatapé

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Plan Estratégico De Talento Humano 2020-2023

La ESP de Guatapé es una entidad descentralizada del municipio cuya naturaleza según el acuerdo 07 del 30 de mayo 2017 y sus estatutos es el de empresa industrial y comercial del estado, en virtud de lo establecido en el parágrafo 1 del artículo 17 de la Ley 142 de 1994, el cual indica:     PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO

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Plan Anual Vacantes Y Previsión Del Talento Humano

Proveer transitoriamente a través de las figuras de encargo los cargos vacantes de la Planta de Personal de la E.S.P. Guatapé, teniendo en cuenta el estimado de vacantes existentes al finalizar cada año y acorde con la distribución de la planta que se determina para cada vigencia; así mismo, la previsión del talento humano y su caracterización. PLAN ANUAL VACANTES

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Plan Anual De Bienestar E Incentivos E.S.P De Guatapé

El bienestar laboral se cubre desde componentes como el bienestar durante el ciclo de vida del servidor público-ingreso, desarrollo y retiro-, y la calidad laboral que permita un ambiente satisfactorio, propicio y motivante por parte del servidor público…     PLAN ANUAL DE BIENESTAR E INCENTIVOS E.S.P DE GUATAPE.

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Plan Anticorrupción Y De Atención Al Ciudadano Vigencia 2020

El presente Plan Anticorrupción describe las actividades y estrategias programadas por la ESP Guatapé, Antioquia para dar cumplimiento a la Ley 1474 de 2011 «Estatuto Anticorrupción» específicamente los Artículos 73 y 76, con el diseño de un Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano como instrumento de tipo preventivo para el control de la gestión, lucha contra la corrupción y

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Plan Acción MIPG 2020

Socialización de las actividades por procesos y responsables con el fin de que tengan herramientas para aplicar el control interno y la autoevaluación y aseguren el cumplimientos de sus actividades. PLAN ACCION MIPG 2020

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